# Play Sicurezza: Il primo metodo di formazione divertente ed efficace > Il Metodo Play® unisce rigore tecnico e partecipazione attiva, trasformando ogni corso in un’esperienza che coinvolge, motiva e migliora le performance aziendali\. Generated by Yoast SEO v27.3, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs. ## Pagine - [Webinar](https://playsicurezza.it/webinar/) - [Home](https://playsicurezza.it/) - [Il Libro Sicurezza, rivoluziona la formazione\!](https://playsicurezza.it/il-libro-sicurezza-rivoluziona-la-formazione/) - [Contatti](https://playsicurezza.it/contatti/) - [Chi siamo](https://playsicurezza.it/chi-siamo/) ## Articoli - [Play Sicurezza Days 2026](https://playsicurezza.it/play-sicurezza-days-2026/): Play Sicurezza Days: Trasforma la Sicurezza nel Motore della tua Azienda\. L’evento dedicato a chi vuole evolvere il modo di fare sicurezza\. - [La formazione è un costo o un investimento?](https://playsicurezza.it/formazione-costo-investimento/): In Play Sicurezza, abbiamo ribaltato il paradigma\. Per noi, ogni ora passata con i tuoi collaboratori è una sessione di Business Intelligence\. Se il metodo di conduzione è corretto, l’aula smette di essere un obbligo e diventa il sensore più potente della tua azienda\. - [Ambiente Lavoro 2026: mettiti in gioco con i workshop dal vivo Play Sicurezza\!](https://playsicurezza.it/ambiente-lavoro-2026-play-sicurezza/): C’è chi la sicurezza la spiega e chi la fa vivere\. Anche quest’anno, Play Sicurezza scende in campo ad Ambiente Lavoro 2026 \(26\-28 maggio\) e lo fa nell'unico modo che conosce: sporcandosi le mani con la pratica\. - ["I comportamenti non cambiano": Caro RSPP, è questa la tua spina nel fianco?](https://playsicurezza.it/comportamenti-cambiano-rspp/): Per aiutare la tua azienda a evolvere davvero, abbiamo capito che dovevamo smettere di "fare lezione" e iniziare a "generare consapevolezza"\. Per farlo, abbiamo preso in prestito uno strumento potentissimo dal mondo del Coaching: le Domande Potenti\. - [La formazione sulla sicurezza in azienda è un peso o un valore?](https://playsicurezza.it/formazione-sicurezza-azienda-valore/): La formazione sulla sicurezza non deve essere un anestetico per i tuoi dipendenti, ma il motore del cambiamento nella tua azienda\. ## Corsi - [Corso Datori di lavoro](https://playsicurezza.it/corsi/corso-rspp-datori-di-lavoro/): Assumere la responsabilità, guidare la sicurezza - [Corso Primo Soccorso](https://playsicurezza.it/corsi/corso-primo-soccorso/): Agire con lucidità quando serve davvero - [Corso Antincendio](https://playsicurezza.it/corsi/corso-antincendio/): Prepararsi all’emergenza, non solo all’obbligo - [Corso preposti \- Aggiornamento](https://playsicurezza.it/corsi/corso-preposti-aggiornamento/) - [Corso Preposti](https://playsicurezza.it/corsi/corso-preposti/): Coordinare persone e processi ogni giorno ## Services - [Corso lavoratori](https://playsicurezza.it/service/cash-flow-planning/): Percorsi di formazione e aggiornamento per tutti i lavoratori, adattati al contesto aziendale\. Attività interattive e giochi didattici per promuovere comportamenti sicuri e collaborazione attiva\. - [Corso Preposti](https://playsicurezza.it/service/insurance-consulting/): Formazione e aggiornamento per chi coordina persone e processi\. I corsi stimolano consapevolezza del ruolo e capacità di guidare con esempio, empatia e assertività\. - [Corso RSPP Datori di lavoro](https://playsicurezza.it/service/sales-marketing/): Percorsi completi e aggiornamenti per datori di lavoro che assumono il ruolo di RSPP\. Focus su responsabilità, gestione dei rischi, comunicazione e leadership della sicurezza\. - [Corso Primo soccorso](https://playsicurezza.it/service/financial-clean-up/): Corsi conformi al D\.M\. 388/03 per addetti al primo soccorso\. Attraverso simulazioni e attività esperienziali, i partecipanti imparano ad affrontare situazioni critiche con calma, empatia e sicurezza\. - [Corso Antincendio](https://playsicurezza.it/service/cost-transformation/): Formazione e aggiornamento per addetti antincendio, progettati per sviluppare percezione del rischio, capacità di prevenzione e gestione delle emergenze\. Le attività prevedono momenti pratici e simulazioni per vivere l’esperienza dell’intervento in sicurezza\. ## Popup - [Play Sicurezza Days](https://playsicurezza.it/?post_type=popup&p=7670) - [Example: Auto\-opening announcement popup](https://playsicurezza.it/?post_type=popup&p=7669) ## Temi dei Popup - [Light Box](https://playsicurezza.it/?post_type=popup_theme&p=7662) - [Tema predefinito](https://playsicurezza.it/?post_type=popup_theme&p=7661) - [Blu aziendale](https://playsicurezza.it/?post_type=popup_theme&p=7663) - [Disclaimer](https://playsicurezza.it/?post_type=popup_theme&p=7664) - [Bordo netto](https://playsicurezza.it/?post_type=popup_theme&p=7665) ## Storie di successo - [Case History SPEA](https://playsicurezza.it/storie-di-successo/spea-formazione-eperienziale/): Prima dell'intervento di Play Sicurezza, SPEA era già un’azienda solida con un buon livello di sicurezza tecnica\. Tuttavia, mancava l'ingaggio emotivo: il tema era percepito come un obbligo burocratico e il coinvolgimento dei lavoratori era limitato\. L’obiettivo dell'HSE Team era trasformare la formazione in un momento utile, interessante e, soprattutto, piacevole\. - [Case Study Hydro](https://playsicurezza.it/storie-di-successo/hydro-conformita-motivazione/): HydroBuilding è una realtà industriale di altissimo livello, parte di un fondo nordico e caratterizzata da standard di sicurezza già ai massimi livelli di mercato\. In un contesto così evoluto, la sfida non era tecnica, ma culturale: i processi erano impeccabili, ma mancava la consapevolezza profonda del perché certe scelte venissero attuate\. La sicurezza era vissuta come un insieme di regole ineccepibili, ma prive di un reale motore motivazionale\. - [Case History Cavallari \(Gruppo Acea\)](https://playsicurezza.it/storie-di-successo/cavallari-gruppo-acea-sicurezza-linguaggio-universale/): Il percorso con Cavallari inizia nel 2021, quando il Direttore Generale e l’RSPP partecipano a un nostro corso interaziendale\. In quel momento scatta la scintilla: la consapevolezza che la sicurezza non è un faldone di documenti, ma l’impegno concreto di "far tornare a casa a cena le persone"\. - [Case History IMAB SPA](https://playsicurezza.it/storie-di-successo/imab-spa-conformita-cultura-comportamento/): La sfida per Play Sicurezza era ambiziosa: non si trattava di "mettersi in regola", ma di generare un ingaggio emotivo profondo, trasformando la sicurezza da procedura tecnica a comportamento interiorizzato e sentito da tutti i 200 lavoratori coinvolti\. - [Case History Birra Peroni \(2024\-2025\)](https://playsicurezza.it/storie-di-successo/birra-peroni-impegno-corale-sicurezza/): Birra Peroni, azienda iconica e già estremamente attenta alla sicurezza, cercava un partner capace di fare un salto di qualità: trasformare il classico Safety Day in un’esperienza capace di generare un impatto emotivo profondo e un impegno concreto\. ## Formatori - [Raffaele De Simone](https://playsicurezza.it/formatori/raffaele-de-simone/) - [Carolina Borella](https://playsicurezza.it/formatori/carolina-borella/) - [Francesco Gargiulo](https://playsicurezza.it/formatori/francesco-gargiulo/) - [Massimo Adami](https://playsicurezza.it/formatori/massimo-adami/) - [Chiara Pagliaro](https://playsicurezza.it/formatori/chiara-pagliaro/) ## Optional - [Sitemap index](https://playsicurezza.it/sitemap_index.xml)