Mantenere attivo il ruolo del Preposto nel tempo
Il corso di aggiornamento Preposti Play Sicurezza® è progettato per rafforzare nel tempo il ruolo di chi, all’interno dell’organizzazione, coordina persone e supervisiona le attività di lavoro.
L’aggiornamento formativo è previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e consente ai Preposti di consolidare competenze, responsabilità e capacità operative necessarie per gestire la sicurezza nel lavoro quotidiano.
Il percorso non si limita a un semplice richiamo normativo: l’obiettivo è riattivare l’attenzione sui comportamenti, sulle decisioni e sulla gestione delle persone, attraverso attività formative che stimolano partecipazione, confronto e applicazione pratica.
Un aggiornamento che rimette al centro il ruolo del Preposto
L’aggiornamento Preposti Play Sicurezza® mantiene i riferimenti previsti dalla normativa, ma li sviluppa attraverso esperienze formative che permettono di riflettere sulle situazioni reali di lavoro.
I contenuti vengono adattati al contesto aziendale e possono integrare diversi moduli del Metodo Play, con attività che aiutano i partecipanti ad allenare capacità decisionali, comunicazione e gestione del rischio.
| CORSO PREPOSTI AGGIORNAMENTO 6 ORE – OPZIONE 1 | ||
|---|---|---|
| ARGOMENTI | OBIETTIVO | ESERCITAZIONI / STRUMENTI PLAY |
| RUOLO E OBBLIGHI DEL PREPOSTO – ART.19, COMPITI E AZIONI – 2 h | Avere chiarezza e consapevolezza del ruolo del preposto e sviluppare una presenza più attiva e tempestiva nella gestione della sicurezza | Il modulo didattico SEI SICURO? UNA SERIE TV PER IMPARARE |
| CULTURA DELLA SICUREZZA PER IL PREPOSTO | Cambiare prospettiva e passare dalla sicurezza come obbligo alla sicurezza come valore organizzativo | Il modulo didattico CULTURA DELLA SICUREZZA |
| SEGNALAZIONI E NEAR MISS – 2 h | Aumentare le segnalazioni in azienda e sviluppare un atteggiamento proattivo nella gestione dei quasi incidenti | Il modulo didattico COSTRUIAMO INSIEME LE SEGNALAZIONI |
| COMUNICAZIONE COME STRUMENTO DI PREVENZIONE | Conoscere e applicare strategie di comunicazione efficace nella gestione del team | VIDEO SIMON SINEK + GIOCO DEL POSIZIONAMENTO |
| PERCEZIONE DEL RISCHIO – 2 h | Comprendere come la percezione del rischio possa contribuire a prevenire incidenti e comportamenti pericolosi | Il modulo didattico con il GIOCO PperD |
| CORSO PREPOSTI AGGIORNAMENTO 6 ORE – OPZIONE 2 | ||
|---|---|---|
| ARGOMENTI | OBIETTIVO | ESERCITAZIONI / STRUMENTI PLAY |
| CULTURA DELLA SICUREZZA – 2 h | Cambiare prospettiva e sviluppare un approccio alla sicurezza basato su responsabilità e valore condiviso | Il modulo didattico CULTURA DELLA SICUREZZA |
| INTERVENIRE SULLE PERSONE DEL TEAM DI LAVORO – 1 h | Imparare un metodo pratico per intervenire sui comportamenti non sicuri e allenarsi ad applicarlo | Il modulo didattico 5 PASSI PER UN INTERVENTO EFFICACE |
| LEADERSHIP – 1 h | Conoscere le qualità di un safety leader e applicarle nella gestione quotidiana del gruppo di lavoro | Il modulo didattico IL PREPOSTO UN SAFETY LEADER |
| CORSO PREPOSTI AGGIORNAMENTO 6 ORE – OPZIONE 3 | ||
|---|---|---|
| ARGOMENTI | OBIETTIVO | ESERCITAZIONI / STRUMENTI PLAY |
| RUOLO E OBBLIGHI DEL PREPOSTO – ART.19 – 1 h | Rafforzare la consapevolezza del ruolo e delle responsabilità operative del preposto | Il modulo didattico SEI SICURO? UNA SERIE TV PER IMPARARE |
| INTERVENGO IO – 2 h | Allenare la capacità di intervenire quando si osservano comportamenti non sicuri | Il modulo didattico con il GIOCO INTERVENGO IO |
| VALUTAZIONE DEL RISCHIO – 1 h | Allenarsi a valutare i rischi quotidiani per prevenire incidenti | Il modulo didattico CERVELLO 1 |
| RISCHIO INVESTIMENTO E RIBALTAMENTO (TRANSPALLET E CARRELLI) – 1 h | Conoscere i comportamenti corretti nell’utilizzo di transpallet e carrelli elevatori | Il modulo didattico GAMBE |
| RISCHIO MECCANICO: TAGLIO, URTO, SCHIACCIAMENTO – 1 h | Comprendere l’importanza della protezione delle mani nelle attività operative | Il modulo didattico MANI |
Un aggiornamento progettato per il contesto aziendale
Ogni aggiornamento Play Sicurezza® viene costruito partendo dalle caratteristiche dell’azienda, dal settore di attività e dalle criticità operative presenti. I moduli formativi vengono selezionati per rendere l’aggiornamento utile, concreto e immediatamente applicabile nella gestione quotidiana del lavoro.
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